JustWorld International busca Director Ejecutivo

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Mayo 16

Escrito por

CARGO: Director Ejecutivo
UBICACIÓN: Wellington, Florida
DEPENDE DE: La Junta
TIPO DE PUESTO: A tiempo completo

Organización

Fundada en 2003, JustWorld es una organización sin ánimo de lucro que transforma la vida de los niños de comunidades empobrecidas financiando programas de educación y nutrición.

Actualmente atiende a más de 7.000 niños en Camboya, Guatemala, Honduras y Estados Unidos. JustWorld International brinda una oportunidad única a jinetes y particulares de conocer, experimentar y contribuir a una campaña mundial contra la pobreza.

Visión general de la función

El Director Ejecutivo es el máximo responsable de JustWorld International.

El Director Ejecutivo (DE) tendrá la responsabilidad estratégica y operativa general del cumplimiento de la misión de JustWorld, el desarrollo y la aplicación de estrategias, la excelencia y la eficacia de los programas, la gestión de las relaciones con las partes interesadas, la gestión del personal, el rendimiento de las operaciones, el liderazgo y la viabilidad financieros, el cumplimiento periódico y la mejora continua. Inicialmente, desarrollará un profundo conocimiento de los campos del desarrollo internacional y la hípica, los programas principales, las operaciones y los planes empresariales. Este profesional representará a la organización en la comunidad, trabajando con las principales partes interesadas, líderes filantrópicos y comunitarios, grupos y organizaciones para construir y mantener relaciones integrales para el apoyo de los programas actuales y la sostenibilidad a largo plazo de la Misión.

Se espera que el Director Ejecutivo ayude a ampliar el Consejo de Administración y guíe la reorganización del mismo hacia una gobernanza basada en las mejores prácticas. El Director Ejecutivo deberá trabajar en colaboración con los miembros de la Junta Directiva y los asesores, y utilizar a los miembros de la Junta como asesores. Las principales funciones de la Junta son aprobar el presupuesto anual, ayudar a desarrollar planes estratégicos a largo plazo, recaudar fondos y asegurar su propia sucesión. La Junta no participará en las operaciones cotidianas de la organización.

Responsabilidades Liderazgo:

Dirige el desarrollo de la estrategia de JustWorld, la planificación estratégica en colaboración con el consejo de administración y los procesos de aplicación de la estrategia.
Lidera la elaboración de planes programáticos, organizativos y financieros con el Consejo de Administración y el personal, y ejecuta los planes y políticas autorizados por el Consejo.
Desarrolla, mantiene y apoya un Consejo de Administración fuerte; busca y fomenta la participación del Consejo en la dirección estratégica de las operaciones.
Identifica, evalúa e informa periódicamente al Consejo de Administración sobre cuestiones internas y externas que afectan a la organización y sobre los proyectos que JustWorld apoya.
Actúa como portavoz de la organización y la representa en actos para mejorar su imagen en la comunidad. Mantiene un conocimiento práctico de los avances y tendencias significativos en este campo.
Es responsable de comunicarse eficazmente con el Consejo de Administración; proporciona, a su debido tiempo, toda la información necesaria para que el Consejo funcione correctamente y tome decisiones con conocimiento de causa.

Planificación y gestión operativa:

Garantiza que la misión de JustWorld dirija la estrategia, las prioridades, la cultura, las prácticas y las operaciones de la organización.
- Supervisa el funcionamiento cotidiano, eficiente y eficaz, de la organización.
- Garantiza la excelencia y la evaluación continuas de los programas.
- Crea una cultura organizativa de integridad, atención, compromiso, centrada en la misión y el rendimiento.
Se asegura de que existe un equipo directivo eficaz, con las disposiciones adecuadas para la sucesión.

Planificación y gestión de los recursos humanos: ( en colaboración con el consultor de RRHH para todo lo que considere que debería existir o ser necesario)

Supervisa la aplicación de las políticas, procedimientos y prácticas de recursos humanos, incluida la elaboración de descripciones de puestos para todo el personal. (en colaboración con el consultor de RRHH)
Determina las necesidades de personal para la gestión organizativa y la ejecución de programas.
Recluta, entrevista y selecciona al personal con las capacidades técnicas y personales adecuadas para contribuir a la misión de la organización.
Establece un entorno de trabajo positivo, saludable y seguro de conformidad con toda la legislación y la normativa pertinentes.
Aplicar un proceso de gestión del rendimiento para todo el personal que incluya la supervisión continua del rendimiento del personal y la realización de una revisión anual del rendimiento.
- Entrena y orienta al personal, según proceda, para mejorar su rendimiento.
- Disciplina al personal cuando es necesario utilizando técnicas apropiadas; libera al personal cuando es necesario utilizando procedimientos apropiados y legalmente defendibles.
Fomenta el desarrollo y la formación del personal y los voluntarios, y ayuda al personal del programa a relacionar su trabajo especializado con el programa total de la organización.

Planificación y gestión de programas:

Supervisa la planificación, ejecución y evaluación de los programas y servicios de la organización.
Garantiza que los programas y servicios ofrecidos por la organización contribuyan a la misión de ésta y reflejen las prioridades del Consejo.
- Dirige el desarrollo de la estrategia para los socios del proyecto JustWorld.
- Supervisa la ejecución diaria de los programas de la organización para mantener o mejorar la calidad.
- Supervisa la planificación, aplicación, ejecución y evaluación de proyectos especiales.
- Desarrolla nuevas iniciativas.

Planificación y Gestión Financiera:

Construye una organización financieramente viable y sostenible con los recursos necesarios para satisfacer las necesidades actuales y el crecimiento previsto de los programas.
Trabaja con el personal y el Consejo en la preparación de un presupuesto; vela por que la organización funcione dentro de las directrices presupuestarias.
Gestiona los gastos y la tesorería de la organización.
Realiza correcciones en los presupuestos, planes, prioridades y gastos según sea necesario. o Proporciona al Consejo informes completos y periódicos sobre los ingresos y gastos de la organización. o Aprueba los gastos dentro de la autoridad delegada por el Consejo de acuerdo con el presupuesto aprobado.

Recaudación de fondos
Construye y mantiene un proceso de desarrollo de la financiación eficaz y polifacético que proporciona un flujo constante y predecible de ingresos a la organización para que puedan realizarse los planes estratégicos y operativos.
Amplía los mecanismos de generación de ingresos y las actividades de recaudación de fondos para apoyar el funcionamiento y la expansión de los programas existentes.
Participa en la identificación y captación de empresas, particulares y fundaciones patrocinadoras.
Investiga fuentes de financiación, supervisa el desarrollo de planes de recaudación de fondos y redacta propuestas de financiación para aumentar los fondos de la organización.
Participa en actividades de recaudación de fondos, según proceda.
Supervisar y participar en la Gala anual, el mayor acto de recaudación de fondos de la organización.

Comunicaciones y relaciones con la comunidad:

Implica y dinamiza activamente a los miembros del Consejo de JustWorld, los comités de eventos, los socios corporativos y los financiadores.
Profundiza y perfecciona todos los aspectos de la comunicación -desde la presencia en Internet hasta las relaciones externas- con el objetivo de crear una marca más fuerte.
- Fomenta la presencia y las relaciones externas para obtener nuevas oportunidades.
- Crea valor y una estrategia clara para las asociaciones empresariales.
- Crea asociaciones en mercados nuevos y existentes, estableciendo relaciones con financiadores y líderes comunitarios.
Desarrolla y fortalece las relaciones con las partes interesadas en todos los puntos de interacción, creando energía, entusiasmo y apoyo tangible para el trabajo y la misión de JustWorld; actúa como defensor visible y creíble de la organización y su misión en las comunidades constituyentes, organizaciones sin ánimo de lucro y filantrópicas del sector relacionado, empresas y grupos ecuestres.
Participa en actos comunitarios, busca la implicación en organizaciones profesionales y cívicas e identifica oportunidades para reforzar la presencia de JustWorld en la comunidad general y filantrópica.
Trabajar en estrecha colaboración con el Fundador en el aprovechamiento de las asociaciones para seguir haciendo crecer la organización.

Gestión de riesgos:

Establece altos estándares profesionales para la organización; mantiene un entorno operativo saludable y seguro; cumple todos los requisitos normativos y de conformidad de una agencia sin ánimo de lucro y empleador.
Identifica y evalúa los riesgos para las personas de la organización (beneficiarios, personal, directivos, voluntarios), los bienes, las finanzas, el fondo de comercio y la imagen, y aplica medidas para controlar los riesgos.
Garantiza que el Consejo de Administración y la organización cuenten con una cobertura de seguro apropiada y adecuada; se asegura de que el Consejo y el personal comprendan los términos, condiciones y limitaciones de la cobertura de seguro.
Conjuntamente con los funcionarios designados, dirige la correspondencia oficial de la organización y ejecuta los documentos legales.
Garantiza que los archivos del personal, los donantes y los voluntarios se guarden de forma segura y se mantenga la privacidad/confidencialidad.
Garantiza que la organización cumple toda la legislación en materia de fiscalidad y retención de pagos.
Garantiza el cumplimiento de los procedimientos contables y de teneduría de libros.

Desarrollo:

Elabora y aplica un Plan de Desarrollo Integral para satisfacer las necesidades inmediatas y a largo plazo de la organización; fija objetivos filantrópicos, determina estrategias, establece puntos de referencia, presenta el Plan de Desarrollo a la Junta Directiva e informa sobre su progreso.
Fomenta la posición filantrópica de la organización a través de diversos programas de desarrollo, como el programa de grandes donaciones, el programa de donaciones planificadas, las donaciones anuales, las campañas, el desarrollo de fundaciones y subvenciones, y las relaciones con donantes y clientes potenciales.
Trabaja con la Junta Directiva para determinar las prioridades anuales de financiación, colabora en la creación del plan anual de financiación, redacta casos de apoyo convincentes e inspiradores basados en el mismo y presenta los casos durante las reuniones de cultivo y solicitud.
Trabaja en colaboración con consultores y asesores financieros y jurídicos cuando es necesario para campañas, programas de donaciones planificadas e iniciativas de donaciones importantes.

Mantiene un programa continuo de relaciones con los donantes, haciendo hincapié en el desarrollo de grandes donaciones, realiza visitas personales, programa almuerzos y reuniones, realiza llamadas personales, elabora correspondencia y otras formas de comunicación.
Prepara materiales y publicaciones de cultivo y captación, entre los que se incluyen: declaraciones de casos, propuestas, subvenciones, boletines, folletos, vídeos, materiales de captación y otros materiales colaterales, según sea necesario.
Desarrolla y gestiona un programa de desarrollo de subvenciones corporativas y de fundaciones que incluye la investigación, la identificación de posibles financiadores y las actividades de cultivo dirigidas a fideicomisarios y representantes; prepara propuestas, realiza presentaciones y elabora informes según sea necesario.
Trabaja eficazmente con la base de datos de gestión de donantes y donativos, establece y aplica políticas y procedimientos contables para la recepción, el acuse de recibo y la contabilización exactos y adecuados de los donativos benéficos, garantiza el acuse de recibo puntual de los donativos y la exactitud de los archivos de donantes y la pista de auditoría de cada donativo.

Cualificaciones clave

Se requiere un título universitario de 4 años; es deseable un máster en gestión de organizaciones sin ánimo de lucro o una disciplina relacionada.
Historial probado de experiencia en gestión de supervisión al frente de una organización sin ánimo de lucro y experiencia de trabajo directo con un Consejo de Administración.
- Experiencia internacional.
- Familiaridad con el sector ecuestre.
- Sólida experiencia en la gestión de organizaciones sin ánimo de lucro, incluida la planificación estratégica, la recaudación de fondos, el desarrollo de relaciones con las partes interesadas, el desarrollo y la gestión de programas, la gestión operativa y financiera, el liderazgo organizativo y el cumplimiento; el contexto debe incluir una combinación de personal remunerado y apoyo voluntario.
Capacidad para transmitir una visión del futuro estratégico de JustWorld al personal, al consejo, a los voluntarios y a los donantes.
Sólida experiencia en marketing, relaciones públicas y recaudación de fondos, con capacidad para implicar a un amplio abanico de partes interesadas y culturas.
- Un historial de éxito en la recaudación de fondos procedentes de múltiples fuentes de ingresos.
- Compromiso inquebrantable con los programas de calidad y la evaluación basada en datos.
- Pasión, idealismo, integridad, actitud positiva, orientación a la misión y autodirección.
- Enfoque orientado a la acción, emprendedor, adaptable e innovador de la planificación empresarial.
- Capacidad para trabajar eficazmente en colaboración con diversos grupos de personas.
- Gran capacidad de comunicación escrita y verbal; comunicador persuasivo y apasionado con excelentes aptitudes interpersonales y para proyectos multidisciplinares.
Excelencia en gestión organizativa con capacidad para formar al personal, dirigir y desarrollar equipos de alto rendimiento, establecer y alcanzar objetivos estratégicos y gestionar un presupuesto.
Capacidad demostrada para lograr un impacto perceptible en la misión y las prioridades de las partes interesadas en organizaciones sin ánimo de lucro y comerciales.
- Excelentes aptitudes interpersonales, organizativas y de motivación.
- Excelentes dotes de comunicación oral y escrita.
- Conocimientos/experiencia en finanzas y contabilidad.
- Logros demostrados en recaudación de fondos, incluidas las relaciones con donantes y el desarrollo de grandes donaciones.
Excelentes conocimientos informáticos, incluyendo: Microsoft Office, QuickBooks; preferible experiencia con programas de gestión de regalos/donantes.
- Experiencia con sitios web y redes sociales.
- Capacidad para mantener asociaciones eficaces con otras organizaciones.
- Capacidad para trabajar a tiempo completo en la oficina de JustWorld en Wellington, FL.
- Capacidad para viajar en función de las necesidades a los actos de los socios de JustWorld y a las sedes de los socios del proyecto.